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政策性银行与人行、银保监会对比

2020-08-18 16:43:41  宁夏银行招聘  来源:中公金融人  中公教育研究与辅导专家 方文玲

不知不觉暑假就到了,意味着新一年银行招聘也将拉开帷幕。而对于想进入银行系统的同学们来说特别想进入的就是银行的top,俗话说不想当将军的士兵不是好士兵,而作为银行中的佼佼者不得不谈谈政策性银行、人民银行和银保监,那他们都有神马区别呢?大家在准备和报名都应该有什么不一样呢?接下来小编就来跟大家聊一聊。

异一:性质不同。

中国的金融业实行的是分业经营分业监管,监管层分别是中国金融稳定发展委员会、中国人民银行、中国证券监督委员会(简称“证监会”)和中国银行保险监督委员会(简称“银保监”),俗称“一委一行两会”,所以人行和银保监是监管机构。

政策性银行,顾名思义是相应国家政策而成立的银行,我国有三大政策性银行分别是国家开发银行(简称“国开行”)、中国农业发展银行(简称“农发展”,注意不是农业银行)和中国进出口银行(简称“进出口”),均是有政府出资设立的,直属国务院领导,不以盈利为目的、专门经营国家政策性金融业务的银行,简单可以说这是做国家业务的银行。

异二:招聘和薪资待遇不同。

人行招聘分两部分:总行招聘和分支机构招聘。总行工作人员属于国家公务员,同国考一起招聘;分支机构工作人员属于内部行员,享受事业编制待遇。无论是总行,还是分支行,人行的薪资待遇水平都处于社会工资的中上层,享受较高的福利待遇。

银保监会招聘同国考公务员招聘一起,其福利待遇同国家公务员,但是薪资会略高于同地区的公务员,并且随着时间工资会越来越高。

政策性银行招聘是各行单独出公告招聘,因为其业务是全国甚至是全球性的业务,所以招聘门槛普遍偏高,大多是素质和才华兼备的人才,特别是国开行和进出口银行,所以薪资待遇也是很好的,作为省市级别分支行的普通员工,正常情况下年薪大多10万左右,郭凯会略高一些,农发展福利较好。另外,相对其他商业银行而言,政策性银行,有特定的业务领域和融资渠道,不与其他行竞争,所以员工基本上没有存贷压力,心态相对会比较轻松。

异三:考情不同

人行和银保监属于国考职位,笔试内容分行测、申论和专业课,行测和申论是所有考生必考科目,时间是国考当天,报考专业科目的考生还需加考专业课,考试时间安排在国考前一天下午。

人行分支机构招聘是单独出公告招聘,考试主要行测+申论或者行测+专业课,笔试总时长2.5小时,前1小时考行测,后1.5小时考专业课或申论,中间不休息,一个上午考完。专业课考察难度会比普通银行的专业课深一些,行测题量会比较多,时间比较紧。

政策性银行笔试均是全国同一进行,但不同政策性银行考查内容会略有不同。中国进出口银行笔试内容主要包括英语和能力测试(申论+专业知识)两部分,专业性和难度都偏高。国家开发银行笔试是英语、行测和申论,典型特点是题量大,英语60道,行测有90题,申论有3题,难度适中。中国农业发展银行笔试包含行测、公基、专业知识和性格测试,没有英语,专业课类似商业银行综合知识,内容涵盖较多,包括金融、经济、财会、法律、计算机技术等,但整体难度比国开、进出口要低一些。

以上就是小编给大家做的一个简单分析,大家可以结合自身情况选择一个合适的岗位报考,但是呢想进入这些银行,还需要准备充分,笔试要提前准备哦!最后小编祝大家都能找满意的工作!

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